Hai bisogno di un prestito e vorresti saperne di più sulla Cessione del Quinto dello stipendio?
Bene, perché ho proprio intenzione di parlarti di questo prestito personale, che ti può garantire liquidità immediata.
Con la Cessione del Quinto si cede una quota della retribuzione non superiore alla quinta parte dello stipendio stesso (o della pensione).
La Cessione del Quinto va estinta cedendo al massimo la quinta parte del proprio stipendio o della propria pensione.
In questo articolo si parla di:
La Cessione del Quinto dello stipendio dispone che ogni rata non superi un quinto (il 20%) della cifra netta che il richiedente percepisce.
Inoltre, la durata massima della rateizzazione è pari a 120 mesi ed il termine della stessa non può superare la fine del rapporto di lavoro.
Fanno eccezione i dipendenti statali e pubblici, che possono scegliere di estinguere il debito traslandolo sulla pensione.
Al momento della stipula del contratto, si dovrà sottoscrivere un’assicurazione rischio vita/impiego a tutela dell’istituto finanziario erogatore in caso di morte o licenziamento del cliente.
Così facendo, l’assicurazione si garantisce la possibilità di intervenire nei limiti del TFR maturato fino a quel momento.
Il TFR, infatti, viene accantonato in un fondo apposito e resta indisponibile per il richiedente fino a quando il finanziamento viene estinto.
Se vuoi approfondire questo tema leggi questo nostra guida completa!
Se desideri usufruire del finanziamento perché hai necessità di disporre di liquidità immediata, devi rivolgerti a un agente in attività finanziarie oppure ad un mediatore creditizio regolarmente iscritto all’albo istituito dalla Banca d’Italia.
Il compito del mediatore è tutelare gli interessi del cliente rivolgendosi alla banca o alla società di intermediazione alla quale è stata inoltrata la richiesta.
Nel DPR 180/50 è riportata una lista di categorie che possono accedere a questo finanziamento.
Infatti ne possono usufruire:
Nel caso dei dipendenti privati, l’istituto di credito valuta tutte le garanzie offerte dal richiedente e dall’azienda per cui presta servizio.
L’azienda viene valutata sulla base di alcuni fattori fondamentali:
Il finanziamento in essere avviene mediante la trattenuta della rata dalla busta paga del richiedente.
In sostanza, è il datore di lavoro a versare la rata trattenendo l’importo concordato.
Questa caratteristica abbatte i rischi di insolvenza volontaria da parte del debitore.
Richiedere un prestito è un diritto di ogni dipendente, tuttavia il datore di lavoro può rifiutare la proposta.
In caso di mancata accettazione da parte del datore di lavoro, l’unica soluzione resta il dialogo.
Qualora il datore di lavoro dovesse accettare la richiesta di finanziamento, sarà tenuto a trattenere la quota mensile e a versarla all’ente creditizio.
Nel caso in cui la persona finanziata non percepisca più lo stipendio, il datore di lavoro può interrompere il pagamento della cifra concordata.
Questo accade perché non ne è in alcun modo responsabile.
Tra i possibili motivi troviamo:
Il DPR 180/50 prevede l’obbligo di stipulare una copertura assicurativa che tuteli l’istituto di credito o l’intermediario finanziario erogatore in caso di licenziamento o morte del destinatario del prestito personale.
Quindi sono le compagnie assicurative a stabilire quanto rischiosa possa essere ogni pratica, in base alla retribuzione del richiedente e alla solidità dell’azienda per cui lavora.
Ma perché i dipendenti pubblici e quelli statali riescono ad accedere a questo finanziamento più facilmente di altre categorie lavorative?
Il motivo è molto semplice: costituiscono un rischio molto più limitato per le banche e le compagnie assicurative.
Nel caso dei pensionati, invece, esiste soltanto l’obbligo di stipulare una polizza rischio vita che, in caso di morte del richiedente, estingue il debito contratto attraverso l’assicurazione.
La Cessione del Quinto dello stipendio presenta molti vantaggi perché, rispetto ad altri finanziamenti, è più facile da ottenere.
Inoltre possiede requisiti e caratteristiche che la rendono più accessibile rispetto ad altre tipologie di prestito.
Se appartieni a una delle categorie indicate in precedenza e ti occorre liquidità immediata, la Cessione del Quinto potrebbe fare al caso tuo.
Ti è sembrato interessante questo articolo?
Dai un’occhiata anche alla nostra guida completa aggiornata al 2020 sulla Cessione del Quinto!
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